作为国际组织“青年创业国际计划”的首席执行官，55岁的安德鲁·德文波特刚刚结束他称之为“梦幻之旅”的中国之行回到英国。他对自己时刻穿着西装打着领带感到有些不好意思：“我们是慈善组织，主要的工作是帮助年轻人”，他说，“但是没有办法，我很多时候不得不穿得和商人一样，毕竟经常要去参加一些会议。”
年轻人找工作难是一个全球性的问题，德文波特对自己的工作有着只争朝夕的紧迫感，因为“青年创业国际计划”一直致力于帮助青年创业。
德文波特虽然厌倦把自己裹在西装领带里，但在他此前职业生涯的大部分时间，他都不得不穿成那个样子。德文波特在投资银行里干了18年，一直在“金钱永不眠”的行业里打拼，直到从高盛的执行董事位置上退下来后华丽转身，投身到慈善领域中来。
据统计，2012年全球有7500万青年人处于失业状态，这要比全英国的人口还要多1200万。即使那些有份工作的“幸运儿”，有不少也在从事低技能、可替代性强的工作，饭碗朝不保夕。
“在各个国家看来，青年的就业都是一个复杂的问题，涉及很多环节。其中一个大问题是，由于技术进步，现在很多行业雇的员工，比以前要少很多。帮助有想法的年轻人自己创业，这就是我们工作的意义所在。”德文波特说。
“青年创业国际计划”除了为年轻的创业者提供小额贷款外，更重要的是为他们配备经验丰富的创业导师，为他们提供培训，帮助他们度过创业初始阶段，直到走上可持续发展的大路。
“青年创业国际计划”的创业导师在40多个国家和地区为创业者提供培训，“整合全球网络是帮助年轻人的力量最大化的有效方式，”德文波特说，“我们有一个全球化的网络，我们致力于帮助那些想创业的年轻人，让他们的梦想成为现实。”
在他看来，有效整合全球资源在帮助青年创业方面能起到事半功倍的作用，该组织一直努力推动“国际青年创业计划”的全球网络发展。过去几年，他们在帮助年轻人方面做了大量工作，但德文波特也坦言，要改变全球年轻人的失业状况还有很长的路。
在对付青年就业攻坚战中德文波特实行结盟企业战略。拉上“盟军”，拉上那些自己在投行生涯中熟悉的大企业。因为作为非营利性慈善组织，一方面要和那些有志创业的青年打交道，另一方面必须和大企业打交道，寻求他们在资金方面的支持。
德文波特在投行的工作经验在寻求“金主”方面无疑发挥了很大的作用，他总是能巧妙地说服企业相信为青年投资同时承担公益性的社会责任是一笔好的投资。
目前，青年创业国际计划的赞助商名单上有巴克莱银行、埃森哲、普华永道等一长串名声显赫的跨国公司，而他们的赞助也是青年创业国际计划发展必要的“粮草”。
德文波特坦言要说服企业并不容易，不过他有自己的技巧：对企业来说，国际组织需要告诉他们为什么要支持这一计划，如何体现企业的社会责任。企业需要与时俱进，并对社会作出表率，这样才能增加其竞争力和提升企业价值。
德文波特努力说服企业不仅出钱，还要出力，加入到创业志愿者导师的队伍里来。在德文波特的努力下，青年创业国际计划架起了创业青年与赞助商之间的桥梁。“我们做的事情就是帮助那些奋发图强的人，他们获得成功后，又会反过来回馈社会，最终形成良性循环。”
“商人要知道欲取先予的道理。我和大企业说，如果你能提供几个小时来做辅导，那么我就能给你推荐一些对你生意有帮助的年轻人。”德文波特说。
