看到深圳社工因薪酬低转战东莞、广州等周边城市的新闻，作为一个在成都跑过民政线、跟社工多有接触的记者，我倍感郁闷。社工是传递社会温情的导体，他们的工作可以说是在践行那句名言———“让无力者有力，让悲观者前行”。
被授予“全国社会工作试点示范城市”称号的褒扬，以及那些出色的社工，让我相信这座移民都市绝不会是一座冷漠之城。人们来自各地，却能彼此相融，守望相助。初到深圳之时，我甚至尝试找过社工的工作。现在，连社工都在陆续离开这里，深圳还能成为一座开放、包容、温暖的城市吗?
深圳曾经是国内社工事业发展的一个标杆。早在2007年，深圳就出台了加强社会工作人才队伍建设的“1+ 7”文件，在全市各区和各个领域全面开展社会工作试点。当时每月3500元的工资标准，也吸引了不少来自全国各地的社工人才。
但是现在，深圳的优势已经不复存在。对比深圳、广州、东莞三地中级社工的工资标准会发现，深圳2007年的最高指导价为5230元，而广州2010年的最高指导价为6500元，东莞2009年的最高指导价为7000元。深圳的消费水平最高，工资标准却最低，这就难怪社工会选择离开。
试点早曾经是深圳的优势，但由于政策标准制定得早，现在反而成了劣势。这也让其他起步晚的城市获得后发优势，通过较高的工资标准，广州、东莞等地能够在社工人才的争夺中逐渐胜出。深圳本地培养社工的能力极其有限，只有深圳大学为数极少的社工专业学生，基本要靠从全国各地引进。可如果仍执行当下的工资标准，深圳靠什么来吸引人才呢?
人才正在流失，深圳不能再无动于衷了。社工已在全国遍地开花，各大城市都推出了相应的发展规划，现有的毕业生根本无法满足需求。以成都为例，至2020年，成都社会工作专业人才的数量将比现在扩大10倍，达到1万人。在其发展规划中，特别强调要以待遇留人。一度引风潮之先的深圳，难道甘心在这股浪潮中充当一个旁观者?
提高深圳社工的待遇，已经刻不容缓。与深圳一河之隔的香港，每五六百人就有一位社工，且社工专业毕业生一般要比其他专业毕业生的薪水高出两成。作为一座移民城市，深圳的社会问题极其复杂，政府职能部门的工作做得稍微不到位，就可能酿成恶性事件。在某种程度上，社工引导人们要守望相助，同心协力地解决问题，使得社会肌体的病情在萌芽状态就得以医治而使肌体康复，化解极端冲突，创造安全融洽的生活环境。
是的，我们有多么需要医生，我们就有多么需要社工。既然政府每年需要付出那么高的维稳成本，何不高价聘请社工来缓和社会矛盾，解决潜在的隐患?请把社工留下，别让城市走向冷漠。 郭锐川
