关于义工建设的几个问题

第一、关于义工的兴趣、爱好、专长的问题。人们大多都是做自己喜欢的事情，义工也不例外。要满足义工活动多样化需求，须进行科学的规划和组织。
第二、关于义工的意愿问题。不少义工希望表达参与社会建设的理想和追求。但不能因为一两个人的好恶而轻易决定一件事是否可行，须满足不同的人多种喜好。那么，平等参与需要一系列工作机制作为保障。
第三、关于义工的需求问题。义工组织应当成为一所大学校，可以培养、锻炼一批人。青少年的广泛参与可以获得知识、经验和文化浸染。很多义工也是为了来学习的。义工组织、义工活动要对义工有持久的吸引力。
第四、关于社会监督的问题。义工组织属于公共组织，需有公开事项。但公开，不是针头线脑都拿出来，多了是信息垃圾。需要进行总结、归纳、整理。
第五、关于义工创新的问题。要与时俱进，就要有研究和讨论。义工自主自愿的特点也决定了，义工组织的架构不能是科层制的。义工之间，不是管理与服从的关系，不是我让你干，你跟我干，而是我们一起干。需要有议事机制和决策机制。
第六、关于义工回报的问题。我们看到，很多义工是不求回报的。但义工组织要发展壮大，则需要给义工不同形式的回报，根据国际惯例，也应当给予义工一定的回报。
从另一个方面来说，不能要求所有的义工“毫不利己，专门利人。”我们做义工是希望这个社会更加幸福、美好、和谐。当然不是所有的义工、必然会有一些义工可能遇到这样那样的困难，也有获得社会帮助的现实需求。为社会奉献和付出多的义工理应得到社会更多的关注和帮助。那么，我们何以知道他们做出了多少奉献和付出呢？所以，义工组织的规范化建设应该提上议事日程了。