团结，这么一个简单的字眼，相信没有人不知晓，也没有人能离开它。中国人喜欢讲究天时地利人和，所谓的人和就是讲团结，也就是一种团队精神。既然我们不能控制天时地利，但我们能抓住人和，团队执行能力是否强悍，成员间是否能互相理解，合作理念是否能被贯彻落实都是重点。
当下，再也不是“一夫当关，万夫莫开”的年代，因为我们普通人总是在“平地”上，站在“高地”上的总是那些有权势的人。如果想要做出一番事业来，一个人“单打独斗”远不及团队合作来得快速而有效。
一群人聚集在一起，可以是一个团队，也可以成为乌合之众。团队的理念非常重要，它带动着整个团队的思想观念，正确的积极的理念可以造就一个团队的成功，错误的消极的理念则可能引导团队走向落败。团队意味着精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，失去了这些，团队则不能称之为团队。其实听起来，团队精神和团结这一类的词总让人感觉很虚无，但我们每天做的事，说的话，见的人都很实际、很实在。
信任是一种美德，在一个团队中是不可缺少的力量。在与团队成员相处过程中，要多一分信任少一分怀疑。得到了他人的信任，才能大胆放心得去做一件事情，才能发挥自己最大的能力做好一件事情。
我们现在所处的这个时代，对团结的需求比任何一个时代更迫切，这种凝聚力是一个团队的生命与灵魂，掌控着一切，我们只是其中一片树叶，只有集齐所有的树叶发挥作用，才能支撑起团队这棵大树。
