公益人比公务员更“幸福”？

        南都讯 记者黎宇琳 实习生谭楚丹 “公益人才整体职业满意度较高，高于公务员和私营部门人才。”这个令人惊奇的“发现”出自国内数家权威机构联合发布的《中国公益人才发展状况研究报告》(以下简称《报告》)。

        3月18日，由清华大学N G O研究所、北师大珠海分校宋庆龄公益慈善教育中心、基金会中新网和明德公益研究中心合作并组织编写的《报告》在珠海发布。报告从工作环境、工作本身、绩效考评、工资福利、人际关系氛围等20项影响员工满意度主要因素为衡量指标，公益人员总体满意度得分为4 .0 635分，高于私营员工的3 .596分，和公务员的3 .52分。

         薪酬是职业幸福度的重要一环。谈起薪酬，北京光华慈善基金会常务副秘书长赵华说，北京大型基金会工作人员的工资比较可观，但是，普通的社会组织“面临问题”。赵华认为，公益行业应当重视工作人员的待遇问题。

        此外，《报告》还指出，公益人员满意度呈现区域差异，整体综合水平相对最优的前三甲为深圳、广州、上海。其中，广州在人际关系的满意度相对最优，深圳在工作价值和工作回报的满意度相对最优。